Datos sobre reforma laboral Revelados
El empleador deberá proveer todo lo necesario para desempeñar sus funciones con las condiciones de seguridad y Vitalidad en el trabajo, de conformidad con las normas que rigen la materia.Artículo 19. Experiencia laboral de personas privadas de la decisión. Las actividades productivas y ocupacionales desarrolladas por la población privada de la decisión serán reconocidas como experiencia laboral previa certificación de las entidades correspondientes con la finalidad de posibilitar su ingreso al mercado laboral, mitigar la discriminación laboral y disminuir la probabilidad de reincidencia.
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2. Las personas naturales o jurídicas que contraten o subcontraten la realización de obras o servicios, serán solidariamente responsables con el reforma laboral 2024 contratista por el valía de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores, a menos que se trate de labores extrañVencedor a las actividades la reforma laboral normales de su empresa o negocio.
Lo preliminar, sin perjuicio de que, a la entrada en vigencia de la presente Ralea, el empleador se acoja al recargo del 100%”.
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14. Las Administradoras de Riesgos Laborales deberán avalar la reforma laboral 40 horas cobertura respecto de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de los teletrabajadores y teletrabajadoras transnacionales en el país donde se encuentren prestando el servicio.
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